CrewBrain hat bei uns die Personalplanung revolutioniert! Ohne Crewbrain geht gar nichts mehr.
Peer Hölscher, InhaberCrewBrain ermöglicht es Ihnen, mit wenigen Klicks eine umfassende, auf den jeweiligen Job zugeschnittene Gefährdungsbeurteilung zu erstellen. Hinterlegen Sie Gefährdungsbeurteilungen für Ihre Fahrzeuge, die Locations und Tätigkeiten und fügen Sie diese in dem jeweiligen Job zusammen.
Durch die Erstellung von Standard-Gefährdungsbeurteilungen für Fahrzeuge, Locations und Tätigkeiten lassen sich die Gefährdungsbeurteilungen für alle Veranstaltungen einfach und schnell erstellen. Da CrewBrain bereits die eingesetzten Ressourcen und den Veranstaltungsablauf kennt, schlägt das System automatisch die passenden Risiken für jede Veranstaltung vor. Diese müssen anschließend lediglich überprüft, ggf. ergänzt und freigegeben werden.
Legen Sie Ihren eigenen Katalog an Risiken an und greifen Sie immer wieder darauf zurück. Auf Basis von Gefährdungsfaktoren und Tätigkeitsfeldern erstellen Sie die Gefährdungen mit entsprechendem Symbol. Mit der übersichtlichen Bewertungsskala in Ampelfarben können Sie die Gefährdung anhand des Schweregrades der möglichen Folgen in Zusammenhang mit der Wahrscheinlichkeit des Auftretens bewerten.
Definieren Sie Maßnahmen zur Verringerung des Risikos. Es können substituierende, technische, organisatorische sowie persönliche Maßnahmen beschrieben werden. Wählen Sie auch hier ein passendes Symbol. Im Anschluss erfolgt eine erneute Bewertung bei Umsetzung bzw. unter Einhaltung der Maßnahmen.
Sie haben den Kopf frei für andere Dinge, da der Status der Beurteilung auf einen Blick erkennbar macht, ob eine Überprüfung der Beurteilung nötig ist. Außerdem erinnert CrewBrain Sie mithilfe automatisierter Benachrichtigungen an anstehende Überprüfungen. So halten Sie die Beurteilungen stets aktuell.
Natürlich möchten Sie auch Ihre Mitarbeiter über mögliche Gefährdungen und vorkehrende Maßnahmen informieren. Jede Gefährdungsbeurteilung kann im PDF Format exportiert oder über die CrewBrain-App für die Mitarbeiter freigegeben werden. Auf diese Weise stehen die darin enthaltenen Informationen und die zu beachtenden Maßnahmen allen beteiligten Personen zur Verfügung.
Schreiben Sie uns. Falls erwünscht, beraten wir Sie auch in einem persönlichen Telefonat. Bitte nennen Sie uns mögliche Zeiträume für ein Gespräch.
Mit dem Absenden des Kontaktformulars verarbeiten wir Ihre angegebenen personenbezogenen Daten zur Bearbeitung Ihrer Anfrage unter Berücksichtigung unserer Datenschutzerklärung.