Les innovations actuelles de CrewBrain

Enregistrement du temps

Comme d'habitude, nous avons apporté quelques améliorations et optimisations à l'enregistrement des temps.

Temps de travail minimum pour les suppléments

Dans certains cas, les suppléments ne doivent être payés que si, par exemple, au moins deux heures sont pertinentes pour les primes. Il est désormais possible de configurer cette condition par le biais d'une durée minimale dans les éléments du salaire.

Déduction de pause

Lors de la déduction des pauses, CrewBrain tient compte par défaut d'une zone de glissement. Cela signifie que si un travailleur dépasse le temps de travail correspondant, la totalité de la pause n'est pas déduite immédiatement. Au lieu de cela, les minutes suivantes sont ajoutées à la pause jusqu'à ce que la valeur seuil soit atteinte. Si vous le souhaitez, il est désormais possible de configurer la déduction immédiate de la totalité de pause.

Rubriques pour les paiements

Pour les paiements, il est désormais possible de sélectionner une catégorie des éléments de salaire. Cette catégorie peut à son tour masquer une rubrique (par exemple pour le système de paie), de sorte que les paiements sont également transférés au système correspondant pour le calcul de la paie.

Coûts non salariaux de la main-d'œuvre en pourcentage

Jusqu'à présent, il n'était possible de spécifier les coûts de main-d'œuvre non salariaux qu'en termes absolus. A l'avenir, il sera également possible d'introduire un pourcentage afin que CrewBrain puisse calculer la valeur individuellement.

Tâches pour les types de données de base

La gestion des tâches jouit d'une popularité croissante depuis son introduction. Si les projets et les tâches disposent déjà automatiquement de leur propre liste de tâches, ce n'était pas le cas auparavant pour les objets de données de base.

Types de données de base

À partir de cette version, une liste de tâches distincte est également disponible dans les données de base pour chaque employé, indépendant et prestataire de services, ainsi que pour chaque véhicule, client et site. Les tâches liées aux ressources humaines et d'autres questions pertinentes peuvent y être enregistrées, par exemple.

Accès aux tâches

Nous avons introduit un droit distinct pour l'accès aux tâches, qui peut être attribué via les groupes d'utilisateurs. De cette manière, l'accès aux tâches peut être réglementé individuellement pour les différents types de données de base.

Synchronisation avec les systèmes de gestion locative

Les nombreuses synchronisations avec les différents systèmes de gestion locative sont très populaires dans CrewBrain. C'est pourquoi nous élargissons régulièrement les options.

Epirent

Pour Epirent, il est désormais possible de faire correspondre les transports aux catégories de véhicules. De cette manière, les besoins en véhicules déjà planifiés dans Epirent peuvent également être transférés vers les projets et les emplois dans CrewBrain.

Easyjob

Notre connexion directe à Easyjob a quitté la phase bêta et est maintenant disponible en version stable. Contrairement à l'intégration plus poussée de Mines-Service, les données ne peuvent être que récupérées d'Easyjob via notre interface directe, mais comme nous utilisons l'API officielle d'Easyjob, l'effort d'installation est moindre.

Authentification Azure

Depuis le début de l'année, nous offrons la possibilité de traiter les connexions via Microsoft Azure. Cette fonctionnalité est désormais entièrement intégrée dans la version de bureau et dans notre application, ce qui nous permet de la finaliser pour le moment.

Bloquer la connexion "normale"

Si la connexion est effectuée via Microsoft Azure, il est désormais possible de bloquer la connexion "normale". Dans ce cas, les utilisateurs ne peuvent plus se connecter avec leur nom d'utilisateur et leur mot de passe. Étant donné que, dans la plupart des cas, des utilisateurs externes utilisent également le système, ce paramètre doit être défini au niveau de l'utilisateur dans les données de base.

Autre adresse électronique

Dans certains cas, l'adresse e-mail pour le login Azure diffère de l'adresse e-mail utilisée dans CrewBrain. Dans ce cas, l'adresse e-mail Azure peut maintenant être stockée dans le champ "Nom d'utilisateur" dans les données de base et l'authentification Azure l'attribue également correctement.

Autres optimisations

Comme d'habitude, nous avons également réalisé d'autres optimisations du système, que nous aimerions vous présenter.

Filtres dans les aperçus

Une option "Pas en vacances" a été ajoutée au filtre dans les différents aperçus de calendrier pour restreindre les employés. De cette manière, l'affichage peut être limité aux employés qui ne sont pas en vacances ou absents.

Composantes des salaires et traitements pour les déclarations

Les composantes salariales de la saisie des temps peuvent désormais être utilisées dans les déclarations. De cette manière, des calculs plus complexes pour les majorations sont également possibles, bien que l'éventail des fonctions soit encore limité par rapport à la saisie des temps (par exemple, pas de prise en compte au-delà des limites de l'emploi).

Catégories colorées

Depuis longtemps, il est possible d'attribuer des couleurs spécifiques aux catégories de personnel dans CrewBrain. Le système affiche désormais ces couleurs directement dans les emplois et dans la vue hebdomadaire du calendrier afin de faciliter l'affectation visuelle.

Filtrer les sous-emplois

Les options de filtrage dans les sous-emplois ont été étendues pour inclure des options pour les catégories d'employés. Par exemple, il n'est désormais possible d'afficher dans la liste que les sous-emplois nécessitant au moins un ingénieur du son.

Live Design International

3-5 décembre, Las Vegas

Nous sommes heureux d'exposer pour la première fois cette année au salon Live Design International (LDI) à Las Vegas. Rendez-nous visite en décembre au stand n°1187 dans le hall ouest du Las Vegas Convention Center !